大阪の社会保険労務士事務所　アヴニール労務事務所　

ご挨拶

弊事務所のホームページにようこそ。　　　　　　　　　　　　　　

｢アヴニール｣は、仏語で｢未来｣、｢将来に備えること｣を
意味する言葉です。

どう一生懸命になってあがいたところで、過去と他人は
変えられません。
でも頑張れば自分と未来は変えることが出来るはずです。
昨日より今日。今日より明日。
事務所名にはそんな気持ちを込めました。

｢アヴニール労務事務所｣は、皆さまの職場の今日と、
そして明日の為に、お役に立てるよう邁進していく所存
です。

大阪・兵庫・京都を中心にサービスを提供させていただいております。
どうかよろしくお願いいたします。

お知らせ

2020/06/22令和2年7月号編集後記「星空の下のディスタンス」
2020/05/22令和2年6月号編集後記「ボクらのバン。」
2020/04/22令和2年5月号編集後記「感謝とエールを！」
2020/03/22令和2年4月号編集後記「不確実性の時代だからこそ」
2020/02/22令和2年3月号編集後記「明けない夜って。」
2020/01/22令和2年2月号編集後記「信楽の狸八相縁起」
2019/12/28事業所向け働き方改革セミナー「働き方改革で実現しよう！社員の満足も会社の成長も」を開催します
2019/12/22令和2年1月号編集後記「優しさのバトン」

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人事労務ニュース

育児短時間勤務制度における実務上の留意点2020/07/07
第二次補正予算成立で拡充された新型コロナウイルス感染症に関連する助成金2020/06/30
新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、健康診断の実施の延長が認められています2020/06/23
休業手当を支給したときの定時決定(算定基礎)の注意点2020/06/16
労働保険の年度更新期間の延長と納付猶予の特例2020/06/09

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旬の特集


	今後、人事労務管理に関連する法改正の施行が多く予定されています。そこで今回の特集では、今後施行される法改正の概要を確認しておきましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位年休を導入する際のポイントをとり上げます。>> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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休日

雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。