作成日:2014/09/02
「介護離職からエースを守れ」基調講演します
職場に迫る「超高齢社会」の影
〜介護離職から「エース」を守れ〜
2014年10月24日(金)日本が突き進む「超高齢社会」では、介護が必要なお年寄りが増え
ていく一方、少子化や上昇している未婚率の影響で、家庭の中で
介護を行うことがもはや難しくなってきている現実があります。
育児休業に比較し、介護休業については社会の仕組みも未成熟な
状況で、何をすればいいかわからない企業が大多数です。
働きながら介護ができない職場であれば、要介護者を抱える従業
員は退職を選択せざるをえない不幸な局面も出てきます。
しかもその従業員は、企業の中核を担っている40代〜50代。
後手に回って大切な戦力を失い、職場の混乱や市場競争力の弱
体化といった状況に至らぬよう、介護離職に関する知識と、企業側
でのハード、ソフト両面での準備についてご紹介いたします。
日本が突き進む「超高齢社会」では、介護が必要なお年寄りが増えていく一方、少子化や上昇している未婚率の影響で、家庭の中で介護を行うことがもはや難しくなってきている現実があります。育児休業に比較し、介護休業については社会の仕組みも未成熟な状況で、何をすればいいかわからない企業が大多数です。働きながら介護ができない職場であれば、要介護者を抱える従業員は退職を選択せざるをえない不幸な局面も出てきます。しかもその従業員は、企業の中核を担っている40代〜50代。後手に回って大切な戦力を失い、職場の混乱や市場競争力の弱体化といった状況に至らぬよう、介護離職に関する知識と、企業側でのハード、ソフト両面での準備についてご紹介いたします。(詳細はPDFをご参照ください)

(←チラシです)
今後さらに加速していく、わが国の大きな社会問題です。
決して対岸の火事ではありません。
