大阪の社会保険労務士事務所　アヴニール労務事務所　

ご挨拶

弊事務所のホームページにようこそ。　　　　　　　　　　　　　　

｢アヴニール｣は、仏語で｢未来｣、｢将来に備えること｣を
意味する言葉です。

どう一生懸命になってあがいたところで、過去と他人は
変えられません。
でも頑張れば自分と未来は変えることが出来るはずです。
昨日より今日。今日より明日。
事務所名にはそんな気持ちを込めました。

｢アヴニール労務事務所｣は、皆さまの職場の今日と、
そして明日の為に、お役に立てるよう邁進していく所存
です。

大阪・兵庫・京都を中心にサービスを提供させていただいております。
どうかよろしくお願いいたします。

お知らせ

2023/05/22令和５年６月号編集後記「和を以って貴しとなす」
2023/04/22令和５年５月号編集後記「生徒諸君！」
2023/03/22令和５年４月号編集後記「エイプリルフール」
2023/02/22令和５年３月号編集後記「キャッチボール」
2023/01/22令和５年２月号編集後記「積もった雪」
2022/12/22令和５年１月号編集後記「時代をつなぐバトン」
2022/11/22令和４年１２月号編集後記「そんなに早送りしなくても」
2022/10/24事業所向けセミナー「働き方改革はシニアから」を開催します（主催豊中市・無料）

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人事労務ニュース

年次有給休暇の平均取得率　50％～75％未満が4割2023/05/30
36協定を遵守するための実務上の注意点2023/05/23
今後の最低賃金引き上げの方向性2023/05/16
2024年4月から変わる労働条件の明示ルール2023/05/09
今後多くの制度変更が予定される障害者雇用2023/05/02

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旬の特集


	助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。以下では、今年度に中小企業が比較的活用しやすい注目の助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、こども・子育て政策の強化の試案についてとり上げます。>> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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労使協定

事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。